OPTIMALISATIE GEZONDHEIDSBELEID

Benieuwd naar de impact van je huidige gezondheidsbeleid? Of wil je ontdekken welke gezondheidsbehoeften écht leven binnen jouw organisatie? Wij helpen je inzicht krijgen, inspireren en samen bouwen we aan een duurzaam, toekomstbestendig beleid dat past bij jouw organisatie.

Klaar voor de volgende stap? Wij helpen je!

OPTIMALISATIE GEZONDHEIDSBELEID

Benieuwd naar de impact van je gezondheidsbeleid of ontdekken welke gezondheidsbehoeften binnen jouw organisatie spelen? Wij bieden inzicht en inspiratie om samen een duurzaam beleid te ontwikkelen. Klaar voor de volgende stap?

Wij helpen je!

Gezondheid in beeld

Een gezonde organisatie begint met inzicht in de organisatie en haar mensen. Gezondheid in beeld biedt precies dat. Van waardevolle inzichten tot concrete stappen voor een gezondere organisatie.

Offerte aanvragen

Effectief onderzoek

Elke organisatie is uniek, waardoor effectief gezondheidsbeleid begint met inzicht in de mensen, de organisatie en factoren die welzijn en productiviteit beïnvloeden. Dit vormt de basis voor strategische en haalbare verbeteringen.

Ons 'Gezondheid in beeld'-onderzoek biedt dat inzicht door de huidige situatie, houding en behoeften van alle betrokkenen te analyseren.

Waarom is dit onderzoek van waarde voor jouw organisatie?

Inzicht in de impact van je huidige gezondheidsbeleid.


Ontdek de gezondheidsbehoeften en verwachtingen die spelen binnen jouw organisatie.


Inzicht in de gezondheidsbeleving binnen de organisatie draagt bij aan het bevorderen van een gezondere en meer samenwerkende werkcultuur.


Een sterk fundament voor duurzaam beleid dat aansluit bij jouw organisatie.

Onze werkwijze

De basis voor verandering

Wij brengen de beginsituatie in kaart door met een brede blik naar de gezondheid binnen de organisatie te kijken en een profiel op te stellen. Daarbij richten we ons op verschillende aspecten, zoals beleidsprioriteiten, kernwaarden, cultuur en de huidige vitaliteitsactiviteiten.

Houding en perceptie

We onderzoeken hoe het huidige gezondheidsbeleid binnen jouw organisatie wordt beleefd.

Wensen en behoeften

We betrekken alle relevante partijen betrekken en brengen de gezondheidswensen en behoeften in kaart.


Inzichten

Een op maat gemaakte rapportage die waardevolle inzichten biedt voor gerichte verbeteringen binnen de organisatie. De rapportage omvat:

  • Participatie: Cijfers over deelname en demografische voor representativiteit.

  • Huidige gezondheidssituatie: Een overzicht van de organisatie en haar vitaliteit.

  • Best Practices: Vergelijking van gezondheidsactiviteiten met sectorbenchmarks. 

  • Ervaringen met het gezondheidsbeleid: Analyse van de ervaring van relevante partijen met het huidige beleid.

  • Betrokken partijen en hun behoeften: Inzicht in de wensen en behoeften van alle relevante partijen binnen de organisatie, zoals medewerkers, leidinggevenden, HR, leerlingen en ouders. 

  • Gepersonaliseerde verdiepende vragen: De rapportage wordt op maat gemaakt. Hiervoor is het mogelijk om gepersonaliseerde vragen op te nemen in het onderzoek.

WERKWIJZE

1. Startpunt van de organisatie

Wij brengen de beginsituatie in kaart. Dit doen wij door met een brede blik naar de gezondheidssituatie te kijken en een profiel op te stellen. Hierbij richten wij ons op verschillende aspecten, waaronder beleidsprioriteiten, kernwaarden, cultuur en de huidige gezondheidsactiviteiten.

2. Wensen & Behoeften

We onderzoeken hoe het gezondheidsbeleid in jouw organisatie wordt ervaren door alle relevante partijen te betrekken en in kaart te brengen wat hun gezondheidswensen en behoeften zijn.

3. Uitgebreide begeleiding bij gezondheidsbeleid

Ondersteuning bij de voorbereiding en implementatie van gezondheidsinnovaties omvat:

  • Een adviesrapport als basis voor de innovatie.
  • Specifieke doelstellingen die de richting bepalen
  • Een plan van aanpak voor succesvolle uitvoering.
  • Draagvlak creëren voor betrokkenheid.
  • Voor scholen: assistentie bij het aanvragen van Gezonde School-vignetten of subsidies.

WERKWIJZE

1. Startpunt van de organisatie

Wij brengen de beginsituatie in kaart. Dit doen wij door met een brede blik naar de gezondheidssituatie te kijken en een profiel op te stellen. Hierbij richten wij ons op verschillende aspecten, waaronder beleidsprioriteiten, kernwaarden, cultuur en de huidige gezondheidsactiviteiten.

2. Wensen & Behoeften

We onderzoeken hoe het gezondheidsbeleid in jouw organisatie wordt ervaren door alle relevante partijen te betrekken en in kaart te brengen wat hun gezondheidswensen en behoeften zijn.

3. Uitgebreide begeleiding bij gezondheidsbeleid

Ondersteuning bij de voorbereiding en implementatie van gezondheidsinnovaties omvat:

  • Een adviesrapport als basis voor de innovatie.
  • Specifieke doelstellingen die de richting bepalen
  • Een plan van aanpak voor succesvolle uitvoering.
  • Draagvlak creëren voor betrokkenheid.
  • Voor scholen: assistentie bij het aanvragen van Gezonde School-vignetten of subsidies.

Contact Ons

Het gezondheidsbeleid van jouw organisatie onder de loep nemen? Neem dan gerust contact met ons op!

Contact Ons

Het gezondheidsbeleid van jouw organisatie onder de loep nemen? Neem dan gerust contact met ons op!

Contact Ons

Het gezondheidsbeleid van jouw organisatie onder de loep nemen? Neem dan gerust contact met ons op.