Gezondheid in beeld
Een gezonde organisatie start met een helder begrip van zowel de organisatie als haar medewerkers. Gezondheid in beeld biedt precies die essentiële inzichten. Van waardevolle analyses tot specifieke stappen voor een gezondere organisatie.
Gezondheid in beeld
Een gezonde organisatie start met een helder begrip van zowel de organisatie als haar medewerkers. Gezondheid in beeld biedt precies die essentiële inzichten. Van waardevolle analyses tot specifieke stappen voor een gezondere organisatie.
Gezondheid in beeld
Een gezonde organisatie begint met inzicht in de organisatie en haar mensen. Gezondheid in beeld biedt precies dat. Van waardevolle inzichten tot concrete stappen voor een gezondere organisatie.
Effectief onderzoek
Elke organisatie is uniek, waardoor effectief gezondheidsbeleid begint met inzicht in de mensen, de organisatie en factoren die welzijn en productiviteit beïnvloeden. Dit vormt de basis voor strategische en haalbare verbeteringen.
Ons
Gezondheid in beeld-onderzoek biedt dat inzicht door de huidige situatie, houding en behoeften van alle betrokkenen te analyseren.
Waarom is dit onderzoek van waarde voor jouw organisatie?
Inzicht in de impact van je huidige gezondheidsbeleid.
Ontdek de gezondheidsbehoeften en verwachtingen die spelen binnen jouw organisatie.
Inzicht in gezondheidsbeleving bevordert een gezondere, samenwerkende werkcultuur.
Een sterk fundament voor duurzaam beleid dat aansluit bij jouw organisatie.
Effectief onderzoek
Elke organisatie is uniek, waardoor effectief gezondheidsbeleid begint met inzicht in de mensen, de organisatie en factoren die welzijn en productiviteit beïnvloeden. Dit vormt de basis voor strategische en haalbare verbeteringen.
Ons
Gezondheid in beeld-onderzoek biedt dat inzicht door de huidige situatie, houding en behoeften van alle betrokkenen te analyseren.
Waarom is dit onderzoek van waarde voor jouw organisatie?
Inzicht in de impact van je gezondheidsbeleid.
Ontdek de gezondheidsbehoeft-en en verwachtingen in jouw organisatie.
Inzicht in gezondheidsbeleving bevordert een gezond, samenwerkend werkklimaat.
Een sterk fundament voor duurzaam beleid dat bij jouw organisatie past.
Effectief onderzoek
Elke organisatie is uniek, waardoor effectief gezondheidsbeleid begint met inzicht in de mensen, de organisatie en factoren die welzijn en productiviteit beïnvloeden. Dit vormt de basis voor strategische en haalbare verbeteringen.
Ons
Gezondheid in beeld-onderzoek biedt dat inzicht door de huidige situatie, houding en behoeften van alle betrokkenen te analyseren.
Waarom is dit onderzoek van waarde voor jouw organisatie?
Inzicht in de impact van je huidige gezondheidsbeleid.
Ontdek de gezondheidsbehoeften en verwachtingen die spelen binnen jouw organisatie.
Inzicht in gezondheidsbeleving bevordert een gezondere, samenwerkende werkcultuur.
Een sterk fundament voor duurzaam beleid dat aansluit bij jouw organisatie.
Onze werkwijze
Onze werkwijze
Onze werkwijze
STARTPUNT
Basis voor verandering
Wij brengen de beginsituatie in kaart door met een brede blik naar de gezondheid binnen de organisatie te kijken en een profiel op te stellen. Daarbij richten we ons op verschillende aspecten, zoals beleidsprioriteiten, kernwaarden, cultuur en de huidige gezondheidsactiviteiten.
ERVARING
Houding en perceptie
We onderzoeken hoe het huidige gezondheidsbeleid binnen jouw organisatie wordt beleefd.
VERKENNING
Wensen en behoeften
We betrekken alle relevante partijen en brengen de gezondheidswensen en behoeften in kaart.
RAPPORTAGE
Inzichten
Een heldere maatwerkrapportage met waardevolle input voor het verbeteren van de organisatie. De rapportage bevat:
- Deelname en demografische cijfers (Participatie).
- Een overzicht van de vitaliteit binnen de organisatie.
- Vergelijkingen met best practices en benchmarks.
- Ervaringen met het huidige gezondheidsbeleid.
- Inzicht in behoeften van medewerkers, leidinggevenden, HR, leerlingen en ouders.
- Optioneel: gepersonaliseerde verdiepende vragen.
Startpunt
Wij brengen de beginsituatie in kaart door met een brede blik naar de gezondheid binnen de organisatie te kijken en een profiel op te stellen. Daarbij richten we ons op verschillende aspecten, zoals beleidsprioriteiten, kernwaarden, cultuur en de huidige gezondheidsactiviteiten.
Ervaring
We onderzoeken hoe het huidige gezondheidsbeleid binnen jouw organisatie wordt beleefd.
Verkenning
We betrekken alle relevante partijen en brengen de gezondheidswensen en behoeften in kaart.
Rapportage
Een heldere maatwerkrapportage met waardevolle input voor het verbeteren van de organisatie. De rapportage bevat:
- Deelname en demografische cijfers (Participatie).
- Een overzicht van de vitaliteit binnen de organisatie.
- Vergelijkingen met best practices en benchmarks.
- Ervaringen met het huidige gezondheidsbeleid.
- Inzicht in behoeften van medewerkers, leidinggevenden, HR, leerlingen en ouders.
- Optioneel: gepersonaliseerde verdiepende vragen.
"De samenwerking met Jay-Eliza vond ik puur en oprecht. Ik denk dat veel scholen de energie en het sportieve enthousiasme goed kunnen gebruiken om beweging in hun beleid te krijgen".
M de Zwart
Directeur basisschool Opmaat
STARTPUNT
Basis voor verandering
Wij brengen de beginsituatie in kaart door met een brede blik naar de gezondheid binnen de organisatie te kijken en een profiel op te stellen. Daarbij richten we ons op verschillende aspecten, zoals beleidsprioriteiten, kernwaarden, cultuur en de huidige gezondheidsactiviteiten
ERVARING
Houding en perceptie
We onderzoeken hoe het huidige gezondheidsbeleid binnen jouw organisatie wordt beleefd.
VERKENNING
Wensen en behoeften
We betrekken alle relevante partijen en brengen de gezondheidswensen en behoeften in kaart.
RAPPORTAGE
Inzichten
Een heldere maatwerkrapportage met waardevolle input voor het verbeteren van de organisatie. De rapportage bevat:
- Deelname en demografische cijfers (Participatie).
- Een overzicht van de vitaliteit binnen de organisatie.
- Vergelijkingen met best practices en benchmarks.
- Ervaringen met het huidige gezondheidsbeleid.
- Inzicht in behoeften van medewerkers, leidinggevenden, HR, leerlingen en ouders.
- Optioneel: gepersonaliseerde verdiepende vragen.
-
"De samenwerking met Jay-Eliza vond ik puur en oprecht. Ik denk dat veel scholen de energie en het sportieve enthousiasme goed kunnen gebruiken om beweging in hun beleid te krijgen".
M de Zwart
Directeur basisschool Opmaat
-
"De samenwerking met Jay-Eliza vond ik puur en oprecht. Ik denk dat veel scholen de energie en het sportieve enthousiasme goed kunnen gebruiken om beweging in hun beleid te krijgen".
M de Zwart
Directeur basisschool Opmaat
Contact ons
Het gezondheidsbeleid van jouw organisatie onder de loep nemen? Neem dan gerust contact met ons op!
Contact ons
Het gezondheidsbeleid van jouw organisatie onder de loep nemen? Neem dan gerust contact met ons op!
Contact ons
Het gezondheidsbeleid van jouw organisatie onder de loep nemen? Neem dan gerust contact met ons op!
| Health Capital
| Health Capital
| Health Capital